Se filmen om vad vi kommit fram till i Projekt omställning. I projektet har vi tagit reda på vilka faktorer som är drivkrafter för att komma tillbaka i arbete efter långtidssjukskrivning. Längre ner hittar du mer utförlig information och videoklipp från intervjuer och delmoment i projektet.
Bakgrund
Gemensamma utbildningar
TJÄNSTEDESIGN – ett utbilda i egen regiDen 24-25 november är flyttad till 10-11 februariVi utbildar i tjänstedesign /användarinvolvering Utbildare: Helene Ohlsson, Samordningsförbundet Bådeså tillsammans med Meta Fredriksson-Monfelt, SamspeletAnmäl till Din...
Slutrapport för Projekt Omställning
Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron Slutrapport-Projekt-OmställningLadda ner Sjukskrivningarna ökar. Runt 200 000 människor i Sverige är sjukskrivna och bara i Värmland är det mer än 6000 personer. Det är kollegor, kompisar, grannar och familjemedlemmar...
Tillitsövning
Detta är en reflektionsövning som kan göras enskilt eller i grupp, på en arbetsplatsträff eller i en ledningsgrupp. Den innehåller olika block som kan göras ett åt gången eller läggas upp som en serie tillfällen. TillitsövningLadda ner Alla har behov av att bli sedda,...
Hur du vinner tillit
...
Hur skapar vi tillit i systemet – del 2
...
Vi behöver alla våra medarbetare på jobbet
...
Hur du skapar tillit
...
Vad innebär sjukskrivning för individen?
...
Om varför människor blir sjukskrivna
...
Gör vi rätt saker?
...
Vi pratar för lite med varandra
Martin Grund om hur aktörer inom välfärdssystemet borde prata mer med...
Hur skapar vi tillit i systemet – del
...
Hur bemöta långtidssjukskrivna?
Kristina Lindroth möter ofta långtidssjukskrivna i sitt arbete som HR-konsult i Grums kommun. Vi passade på att fråga henne om hur de vill bli...
Tillit skapar ett gott ledar- och medarbetarskap
Den 5 april bjöd Karlstads kommun och Region Värmland in chefer till konferensen Vad du behöver förstå för att minska sjukfrånvaron. 41 chefer tog del av och diskutera de insikter vi gjort i projekt Omställning. En workshop med diskussioner och praktiska övningar...
”Till veckan kommer jag gå in i väggen”
”Man tänker ju inte att: till veckan kommer jag gå in i väggen”, berättade en av alla långtidssjukskrivna som vi intervjuat för att kartlägga vilka hinder och drivkrafter som finns för att de ska kunna återgå till arbetet. Här är film men det och andra...
Hur känns det att inte orka gå till jobbet?
Vi intervjuade människor som drabbats om långtidssjukskrivning för att kartlägga hinder och drivkrafter för att återgå i arbete. Här är några citat från de...
Hur är det att vara långtidssjukskriven?
För att försöka ta reda på hur det känns att vara långtidssjukskriven har vi intervjuat en massa människor som drabbats. Här är några citat från våra...
Kristinas bästa tips till dig som träffar sjukskrivna
Kristina Andersson, du har varit med i arbetsgruppen i Projekt Omställning. Vad har du för tips till chefer, handläggare eller personal inom vården som träffar sjukskrivna? – Var inkännande och visa ett genuint intresse för vem just den här personen är, det är...
Vad vi behöver förstå för att minska sjukskrivningar
Till dig som är min chef, handläggare eller vårdpersonal Jag vill känna att du ser mig. Jag vill känna att du lyssnar på vad jag säger och att du tror mig. Jag lämnar den information du frågar efter, eller som jag tror du behöver. Ibland utelämnar jag saker, därför...
Minska sjukskrivningarna med tjänstedesign
– INTERVJU MED ELINA SVENSSON, TJÄNSTEDESIGNER I PROJEKT OMSTÄLLNING. Ni vill hitta sätt att sänka sjukskrivningarna med hjälp av metoder inom tjänstedesign och användarinvolvering. Vad betyder det? – Metoden bygger på ett utforskande arbetssätt. Vi lägger mycket...
Konsekvenser
Gemensamma utbildningar
TJÄNSTEDESIGN – ett utbilda i egen regiDen 24-25 november är flyttad till 10-11 februariVi utbildar i tjänstedesign /användarinvolvering Utbildare: Helene Ohlsson, Samordningsförbundet Bådeså tillsammans med Meta Fredriksson-Monfelt, SamspeletAnmäl till Din...
Slutrapport för Projekt Omställning
Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron Slutrapport-Projekt-OmställningLadda ner Sjukskrivningarna ökar. Runt 200 000 människor i Sverige är sjukskrivna och bara i Värmland är det mer än 6000 personer. Det är kollegor, kompisar, grannar och familjemedlemmar...
Tillitsövning
Detta är en reflektionsövning som kan göras enskilt eller i grupp, på en arbetsplatsträff eller i en ledningsgrupp. Den innehåller olika block som kan göras ett åt gången eller läggas upp som en serie tillfällen. TillitsövningLadda ner Alla har behov av att bli sedda,...
Hur du vinner tillit
...
Hur skapar vi tillit i systemet – del 2
...
Vi behöver alla våra medarbetare på jobbet
...
Hur du skapar tillit
...
Vad innebär sjukskrivning för individen?
...
Om varför människor blir sjukskrivna
...
Gör vi rätt saker?
...
Vad vi behöver förstå för att minska sjukskrivning
Gemensamma utbildningar
TJÄNSTEDESIGN – ett utbilda i egen regiDen 24-25 november är flyttad till 10-11 februariVi utbildar i tjänstedesign /användarinvolvering Utbildare: Helene Ohlsson, Samordningsförbundet Bådeså tillsammans med Meta Fredriksson-Monfelt, SamspeletAnmäl till Din...
Slutrapport för Projekt Omställning
Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron Slutrapport-Projekt-OmställningLadda ner Sjukskrivningarna ökar. Runt 200 000 människor i Sverige är sjukskrivna och bara i Värmland är det mer än 6000 personer. Det är kollegor, kompisar, grannar och familjemedlemmar...
Tillitsövning
Detta är en reflektionsövning som kan göras enskilt eller i grupp, på en arbetsplatsträff eller i en ledningsgrupp. Den innehåller olika block som kan göras ett åt gången eller läggas upp som en serie tillfällen. TillitsövningLadda ner Alla har behov av att bli sedda,...
Hur du vinner tillit
...
Hur skapar vi tillit i systemet – del 2
...
Vi behöver alla våra medarbetare på jobbet
...
Hur du skapar tillit
...
Vad innebär sjukskrivning för individen?
...
Om varför människor blir sjukskrivna
...
Gör vi rätt saker?
...
Hur vi skapar tillit i systemet
Gemensamma utbildningar
TJÄNSTEDESIGN – ett utbilda i egen regiDen 24-25 november är flyttad till 10-11 februariVi utbildar i tjänstedesign /användarinvolvering Utbildare: Helene Ohlsson, Samordningsförbundet Bådeså tillsammans med Meta Fredriksson-Monfelt, SamspeletAnmäl till Din...
Slutrapport för Projekt Omställning
Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron Slutrapport-Projekt-OmställningLadda ner Sjukskrivningarna ökar. Runt 200 000 människor i Sverige är sjukskrivna och bara i Värmland är det mer än 6000 personer. Det är kollegor, kompisar, grannar och familjemedlemmar...
Tillitsövning
Detta är en reflektionsövning som kan göras enskilt eller i grupp, på en arbetsplatsträff eller i en ledningsgrupp. Den innehåller olika block som kan göras ett åt gången eller läggas upp som en serie tillfällen. TillitsövningLadda ner Alla har behov av att bli sedda,...
Hur du vinner tillit
...
Hur skapar vi tillit i systemet – del 2
...
Vi behöver alla våra medarbetare på jobbet
...
Hur du skapar tillit
...
Vad innebär sjukskrivning för individen?
...
Om varför människor blir sjukskrivna
...
Gör vi rätt saker?
...
Röster om tillit
Gemensamma utbildningar
TJÄNSTEDESIGN – ett utbilda i egen regiDen 24-25 november är flyttad till 10-11 februariVi utbildar i tjänstedesign /användarinvolvering Utbildare: Helene Ohlsson, Samordningsförbundet Bådeså tillsammans med Meta Fredriksson-Monfelt, SamspeletAnmäl till Din...
Slutrapport för Projekt Omställning
Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron Slutrapport-Projekt-OmställningLadda ner Sjukskrivningarna ökar. Runt 200 000 människor i Sverige är sjukskrivna och bara i Värmland är det mer än 6000 personer. Det är kollegor, kompisar, grannar och familjemedlemmar...
Tillitsövning
Detta är en reflektionsövning som kan göras enskilt eller i grupp, på en arbetsplatsträff eller i en ledningsgrupp. Den innehåller olika block som kan göras ett åt gången eller läggas upp som en serie tillfällen. TillitsövningLadda ner Alla har behov av att bli sedda,...
Hur du vinner tillit
...
Hur skapar vi tillit i systemet – del 2
...
Vi behöver alla våra medarbetare på jobbet
...
Hur du skapar tillit
...
Vad innebär sjukskrivning för individen?
...
Om varför människor blir sjukskrivna
...
Gör vi rätt saker?
...
